灵犀相通杂志社金奖怎么得
发布时间：2019-06-04
作者：悟饭小编
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对于金奖的获得，实际上最主要的就是看“杂志的三项数值是不是每个都在200以上”，跟销售情况、组合相性、广告连载等关系不是很大（如果你非得用最差组合，那数值就得全400以上了）。
杂志在创作的时候有这样的流程：1. 进行企划（主加趣味性） 2. 员工工作（最重要，随机增加属性） 3. 进行采访（主加设计性）4. 作者连载加入（少量增加属性） 5. 进行写作（主加文章性）。员工工作是其中最重要的，属性强的员工在工作的时候能够增加出巨额的属性。这个获得是随机的（但是即使是最差组合也能发挥效果），在新作1%~39% 、41%~79%、81%~99%的时候，员工每隔一段时间可以增加一些属性（文章性、设计性、趣味性、广告点数、错误点数），增加什么是随机的，增加的多少也是随机的。大家可以看到我的杂志的版面构成没有广告而且全程只有1个错误，也就是说每次工作增加的属性都是文章性、设计性、趣味性三者之一，运气是相当不错的。
所以对于正常进行游戏的玩家，你完全可以派3个人去探索来获得更多的知识点数，这三个人可以完全不参与杂志制作。剩下的人进行杂志的创作，3个人的努力加上不错的运气就可以拿到金奖，所以不用担心有员工去探索所以导致杂志的质量下降。但是这里有一点需要注意，特集班的成员一定要是精英，如果版面构成没有广告，广告班的员工是完全不工作的，对于设计性、文章性、趣味性来说，真正做最大贡献的都是特集班的成员。
大家可以看到，在选题方面我选的是杰出组合，而且是高人气。实际上组合差，并不代表你的的杂志不能得金奖，而是你的员工的发挥会受到巨大的限制的同时，你必须做出更高品质的杂志：因为微妙的组合（三项数值都在260左右）我也拿过金奖，所以尽管组合差，只要数值更高也是没问题的。
杂志在创作的时候有这样的流程：1. 进行企划（主加趣味性） 2. 员工工作（最重要，随机增加属性） 3. 进行采访（主加设计性）4. 作者连载加入（少量增加属性） 5. 进行写作（主加文章性）。员工工作是其中最重要的，属性强的员工在工作的时候能够增加出巨额的属性。这个获得是随机的（但是即使是最差组合也能发挥效果），在新作1%~39% 、41%~79%、81%~99%的时候，员工每隔一段时间可以增加一些属性（文章性、设计性、趣味性、广告点数、错误点数），增加什么是随机的，增加的多少也是随机的。大家可以看到我的杂志的版面构成没有广告而且全程只有1个错误，也就是说每次工作增加的属性都是文章性、设计性、趣味性三者之一，运气是相当不错的。
所以对于正常进行游戏的玩家，你完全可以派3个人去探索来获得更多的知识点数，这三个人可以完全不参与杂志制作。剩下的人进行杂志的创作，3个人的努力加上不错的运气就可以拿到金奖，所以不用担心有员工去探索所以导致杂志的质量下降。但是这里有一点需要注意，特集班的成员一定要是精英，如果版面构成没有广告，广告班的员工是完全不工作的，对于设计性、文章性、趣味性来说，真正做最大贡献的都是特集班的成员。
大家可以看到，在选题方面我选的是杰出组合，而且是高人气。实际上组合差，并不代表你的的杂志不能得金奖，而是你的员工的发挥会受到巨大的限制的同时，你必须做出更高品质的杂志：因为微妙的组合（三项数值都在260左右）我也拿过金奖，所以尽管组合差，只要数值更高也是没问题的。
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